Görgessen lefelé!
Célunk egyszerűen, transzparensen, egy kézben megoldást nyújtani a HR területet érintő kihívásokra.
Ahogy világunk, úgy a társaságok, ezáltal a munkaerőpiac is folyamatosan formálódik. A digitalizáció új szükségletet hoz létre, új perspektívát ad, de kreatívabb megoldást kíván. Mindezek befolyásolják a társadalmat, a törvényeket, a vállalatokat, a szolgáltatásokat, de már életünk legapróbb mozzanatát is. Tapasztalatunk szerint a humán erőforrás területet is. A HR Shared Service Center Kft. munkatársaival ebben a változásban szeretnénk segítségére lenni a cégvezetőknek.
Orbán Emese Ügyvezető,
Munkajogi szakokleveles tanácsadó
A közös munkát a vállalat igényeinek feltárásával kezdjük - átvizsgáljuk a jelenlegi állapotot, ellenőrizzük a folyamatokat, a dokumentumok jogszabályi megfelelőségét, a HR feladatot végzők munkáját (amennyiben van ilyen). Meghatározzuk a gyökérokokat és kritikus pontokat.
Az eredmények alapján cégre szabott szolgáltatási tervet, fejlesztési javaslatot készítünk.
A terv alapján pedig a cégvezető dönti el, mely szolgáltatásokat veszi igénybe.
Számos ügyfelünknél a meglévő, HR feladatokat elvégző csapattal együtt dolgozunk, munkájukat tanácsadással, mentorálással, tehermentesítéssel tudjuk támogatni.
A HRSSC elvégzi az emberi erőforrások kezeléséhez kapcsolódó munkát, méghozzá éppen akkor és annyit, amennyire szükség van.
Ha kell és lehetséges, teljesen kiváltjuk egy HR osztály üzemeltetését. De a túlterhelt HR-es munkatársak tehermentesítésében is nagy segítséget nyújthat a HRSSC.
Segítségünkkel nem kell többé izgulnia a szerződések megfelelőségén, a HR-osztályon dolgozó kollégák motiválása, a fluktuációból adódó többletmunka miatt. A HRSSC csapata mindig a maximumot nyújtja, legyen szó az emberierőforrás-menedzsment bármely területéről!
Munkatársaink, szerződött partnereink több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a HR és a HR-hez kapcsolódó területeken.
Legyen szó munkajogról, kiválasztásról, bértervezésről vagy akár csapatépítésről, nálunk az összes terület jó kezekben van.
Cégünk azért jött létre, hogy a változó munkaerőpiaci helyzetekre minimális határidővel, a leghatékonyabb megoldást nyújtsuk ügyfeleinknek. Teljeskörű HR szolgáltatásainkra pedig azért van szüksége, hogy a cégvezető nyugodtan tudjon fókuszálni a profitot termelő tevékenységre.
Munkatársaink, szerződött partnereink 15-25 éves HR területen szerzett tapasztalattal rendelkeznek, mind multinacionális mind KKV környezetben. Erősségünk, hogy a HR területen kívül logisztikai, minőségbiztosítási, folyamatfejlesztési területeken is szereztünk gyakorlatot, mely segíti a társosztályok (belső ügyfél) megértését és rendszerszemléletre tanított bennünket.
A szervezetek működését, felépítését, a HR kapcsolódását és együttműködését a társosztályokkal belülről ismerjük, így felkészültek vagyunk a felmerülő helyzetek proaktív kezelésében. Saját tapasztalatból tudjuk, hogy egy új HR eszköz, folyamat bevezetése során milyen nehézségekkel lehet számolni, így cégre és személyre szabottan tudjuk segíteni a változás megvalósítását a gyakorlatban.
Nem csak eszközt és a használati útmutatót biztosítunk, hanem a gyakorlati megvalósítást is elősegítjük.
